中国はサービス部門革命が必要

China Needs a Service-Sector Revolution
Barry Eichengreen

Project Syndicate

Good article.  But, we need more analysis.  First, I wonder what's going on inside the labor market in the framework of tradable-nontradable model.  Second, at first look, it is certain that currency appreciation and salary raise at tradable sector seems equivalent.  But, is it?  Third, why don't workers move to other factories instead of building picketlines?  Why do they resort to voice instead of exit?  Are they loyal to the companies?  Are they betrayed?  Fourth, what role does the expectation play?  Do workers expect more raise?  Is this expectation of salary raise equivalent to bonus promise?

Primero, los obreros trabajan esperando el incremento de su salario en el futuro.  Probablmente, esta esperanza furon realizado previo al crisis de 2008.  Por lo tanto, esta esperanza fue firme.  Los obreros esperaban la vida mejor.  Sin embargo, despues del crisis de 2008, el incremento de salario prometido no fue realizado.  Los obreros sintieron frustorado.  Pero, no pudieron salir de trabajo porque tuvo que reclamar su derecho.  La huelga fue la unica medida para su salida.  Es un reclamo por el salario perdido.  (Probablmente, justicado por el incremento de productividad)  Este analysis concluye que los obreros se van a quedar en las fabricas.  Es grave.

Segundo, en lo general los empresarios dan el incremento.  Sobre todo, los empresarios extranjeros.  Logicamente, este incremento en las fabricas extranjeros afecta otras fabricas domesticas.  Por lo tanto, el gobierno central de china va a preocuparse.  Por si acaso el incremento del salario se hace nacional, la inflacion por el coste sigue.  Por consecuencia, la apreciacion real ocurre.  Yo temo que el gobierno chino trata de evitar el incremento de salario nacional.  Es muy dificil resolverlo.  La justicia social sera en crisis.

Tercero, la apreciacion oficial de tasa de cambio es equivalente al incremento de salario?  Por cierto, la desinflacion resulta en el incremento de salario real.  Pero, esto compensa el todo?  No creo. 

Cuarto, hay salida?  el incremento de la productividad en el sector no-transable es una respuesta.  Pero, como dice el autor, es bastante dificil.  Hay que agregar como dijo Rodrik sobre el sector transable.  La liberalizacion de capital quizas conduce a la depreciacion de tasa de cambio.  La apreciacion de tasa de cambio afecta la economia total, por lo tanto el gobierno no lo quiere.  Pero, es una salida en el sentido de que incremente el poder aquisitivo.  El conflicto por fabrica es la resolucion parcial.  Por lo tanto, la combinacion de todo es deseable.